Desvinculaciónes

Estuve analizando sus comentarios con respecto a las desvinculaciónes y les comparto mi opinión..
Una persona despedida de acuerdo a su personalidad va a trabajar su duelo de distintas maneras, algunos seguirán en la búsqueda de manera inmediata, otras personas buscarán respuestas, otras aceptarán los motivos, otras les parecerá que se les acaba el mundo y su confianza, muchas personas tendrán vergüenza de haber sido echadas y no podrán contarlo abiertamente, otras mentiran sobre el tema, otras harán como que no pasa nada,muchos estarán enojados, dolidos, otros se sentirán traicionados , a otros simplemente "finaliza una etapa y comienza otra".Todos los que se encuentran en este resumen y los que no son parte de mi motivación personal para ayudarlos.
Me despidieron por ladrón, me buscaron motivos, me equivoqué, mi jefe logró despedirme, no se porque me despidieron, no se que hice mal, no duro en los trabajos, no me gusta lo que hago, todo pero TODO esto  es lo que es Urgente comprender para poder lograr sus objetivos personales el famoso, ¿ Porque me pasó a mi?.

Tenemos un largo camino porque  en este grupo hay millones de historias que dejarían mudos y emocionados a más de uno como me pasa a mi...Y ahí se entenderían muchas preguntas que se realizan día a día..
¿ Por qué a mí ?....

La búsqueda de la felicidad

Mañana muchos de ustedes estarán en el mismo lugar, creyendo haberlo intentado todo pero.... he dedicado una mayor parte de mis días para evaluar cada sentimiento, cada emoción y cada pensamiento que puedan imaginar,se que sólo ven palabras, se que aún muchos sienten guerras interiores de querer trabajar en algo que les guste, otros quieren dejar de ser humillados para sentirse útiles, otros quieren demostrar a sus seres queridos el lado positivo de la vida y no encuentran el suyo, quiero comentarles algo. ....
De hace un tiempo comenzamos a hacer una revolución en cuanto a la manera de pensar sobre el trabajo, a cada casa que voy explicó mi postura y luego de largos debates suena factible..¿La económia, la Salud Y la felicidad dependen de un trabajo? ,¿ Se puede tener todo esto junto? en mi opinión Si! .
Porque en tiempos de crisis, de necesidades extremas , en tiempos de no saber para donde correr esta comunidad se formó, se consolidó y aprendió a como enseñar, fijense por ustedes mismos un grupo de 23.300 personas que no insultan , que se ayudan, que comparten historias, que se corrigen, que debaten, que se piden disculpas, miden lo que escriben etc. ¿Esto no es   una revolución?
Ustedes me  hacen muy feliz  en tiempos difíciles para mí, porque detrás de mis post soy una persona comun, ningún genio, ningún erudito, pero si algo tengo es conocimiento de muchas cosas por experiencias personales, pasé y pasó por mucho de lo que ustedes pasan , no soy más capaz ni mejor que ustedes ,al contrario ustedes me enseñan mucho día a dia. Tuve la suerte que encontrè la manera de dejar  en claro que el trabajo es el 80% de nuestra felicidad y si no se toman buenas decisiones en tiempos difíciles, sino se hacen  buenas búsquedas interiores podés ser un alma que vaga por el mundo sin encontrar un lugar para quedarte....

Gracias!!!!

Cuidado tu jefe puede ser tu peor enemigo!!

Muchas personas son despedidas sin comprender los motivos, a veces decisiones de la empresa y muchas otras de los mismos  jefes cercanos que buscan un protagonismo en decisiones fuertes, estos jefes o lideres sino son entrenados son peligrosos, silenciosos y pegan fuerte en donde  los empelados no escuchan sus comentarios (Reuniones), fulanito de tal trabaja mal, fulanito de tal no le da la cabeza, mengano ya no es el mismo, fulano se esta metiendo en el sindicato, estos  son comentarios de la jerga que confinan a un empleado a su próxima desvinculación, ¿ Pero quienes miden el trabajo del jefe?, ¿la persona que mide el trabajo del jefe fue preparada para hacerlo? , ¿ La empresa sabe como intervenir entre lo que el jefe quiere decir con lo que al empleado verdaderamente le pasa?, Muchas veces no ! y por eso este articulo, hay jefes que aunque no parezca lógico complotan sus intereses personales de crecimiento, estabilidad en el puesto-empresa o ascenso por encima de los intereses de sus equipos,"antes que me echen ami culpo a otro" " Me va a quitar mi puesto" " los superiores lo quieren más a él  que a mi" " él /ella es más simpática-o que yo por eso cae mejor a la gerencia", cientos de estos innumerables  pensamientos pueden hacer que un jefe te despida!,pero guarda !! , No sos un mal empleado-a, solo NO SOS ACEPTADO POR TU JEFE, sino no se explica como ante cambios de superiores los más flojos cambian de imágen y pasan a ser  los mejores y  para los jefes anteriores estaban en la famosa lista negra " despido".....

Cuidado tu jefe puede ser tu peor enemigo!!

LINKEDIN

LinkedIn, Introducción: ¿Que es y para que sirve esta Red?

Con este post , que explica a grandes rasgos, qué es LinkedIn, y por que hoy en día, es prácticamente imprescindible en la búsqueda de oportunidades laborales, vamos a iniciar un serial temático para que conozcáis todo el potencial de esta red y podáis utilizarla al máximo rendimiento. Esta guía está dirigida principalmente a profesionales, no va a tratar las utilidades de LinkedIn para empresas, que por cierto, también son cada vez más y mejores.

Que es LinkedIn y cuáles son las principales razones para usarlo

LinkedIn es la mayor red de profesionales del mundo, que ya alcanza los 433 millones de miembros, de mas de 200 países .

Y para que puede servirle a un profesional abrir cuenta en LinkedIn

Ampliar y optimizar Su Red de Conexiones profesionales, y aprender de los mejores.

Encontrar oportunidades laborales, o que estas te encuentren a él.

Exponer y demostrar su talento generando reputación profesional, y ganando visibilidad profesional.

Conocer, informarse y analizar su sector,los profesionales del mismo, y el mercado en general.

Que no es Linkedin.

No es un portal de empleo.

No es un simple escaparate online para mostrar el CV.

No es una red social del tipo facebook o twitter, su uso es exclusivamente profesional.

Debes aprender a:

CUMPLIMENTAR UN PERFIL COMPLETO Y EFICAZ

COMO AÑADIR CONTACTOS A TU RED, Y COMO GESTIONAR TU RELACIÓN CON ELLOS.

LA IMPORTANCIA DE LOS GRUPOS Y SUS DEBATES

COMO BUSCAR Y APLICAR A OFERTAS DE EMPLEO

COMO EXPONER TU TALENTO