Muchas personas son despedidas sin comprender los motivos, a veces decisiones de la empresa y muchas otras de los mismos jefes cercanos que buscan un protagonismo en decisiones fuertes, estos jefes o lideres sino son entrenados son peligrosos, silenciosos y pegan fuerte en donde los empelados no escuchan sus comentarios (Reuniones), fulanito de tal trabaja mal, fulanito de tal no le da la cabeza, mengano ya no es el mismo, fulano se esta metiendo en el sindicato, estos son comentarios de la jerga que confinan a un empleado a su próxima desvinculación, ¿ Pero quienes miden el trabajo del jefe?, ¿la persona que mide el trabajo del jefe fue preparada para hacerlo? , ¿ La empresa sabe como intervenir entre lo que el jefe quiere decir con lo que al empleado verdaderamente le pasa?, Muchas veces no ! y por eso este articulo, hay jefes que aunque no parezca lógico complotan sus intereses personales de crecimiento, estabilidad en el puesto-empresa o ascenso por encima de los intereses de sus equipos,"antes que me echen ami culpo a otro" " Me va a quitar mi puesto" " los superiores lo quieren más a él que a mi" " él /ella es más simpática-o que yo por eso cae mejor a la gerencia", cientos de estos innumerables pensamientos pueden hacer que un jefe te despida!,pero guarda !! , No sos un mal empleado-a, solo NO SOS ACEPTADO POR TU JEFE, sino no se explica como ante cambios de superiores los más flojos cambian de imágen y pasan a ser los mejores y para los jefes anteriores estaban en la famosa lista negra " despido".....
Cuidado tu jefe puede ser tu peor enemigo!!
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